Обратная связь от начальника повышает сознательность персонала, способствует позитивным переменам. Без оценки действий сотрудников невозможно обеспечить их профессиональное развитие в компании. Обсуждение результатов работы – способ поделиться с подчинёнными наблюдениями за их деятельностью. Критика должна быть тактичной, сопровождаться хорошим советом. Побуждайте рабочих отмечать свои достижения.
Владимир Глотов